Info Gaji Karyawan PT Indo Kordsa

Info Gaji Karyawan PT Indo Kordsa - PT Indo Kordsa adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi benang dan kord bebas. Perusahaan ini mempekerjakan banyak karyawan yang berdedikasi dan berpengalaman. Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang gaji karyawan PT Indo Kordsa.

Gaji karyawan PT Indo Kordsa dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan posisi pekerjaan. Karyawan yang memiliki pendidikan tinggi dan pengalaman kerja yang baik akan memperoleh gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang memiliki pendidikan rendah dan pengalaman kerja yang kurang.

Karyawan yang bekerja pada posisi manajemen atau posisi spesialis akan memperoleh gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja pada posisi dasar. Selain itu, karyawan juga dapat memperoleh tunjangan tambahan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya.

PT Indo Kordsa juga menawarkan program kesejahteraan karyawan yang memadai, seperti asuransi kesehatan, program pensiun, dan program hari tua. Ini merupakan bentuk dukungan perusahaan terhadap karyawan yang sudah berkontribusi dalam perusahaan.

Secara keseluruhan, gaji karyawan PT Indo Kordsa dapat dikatakan cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan produksi benang dan kord bebas lainnya. Perusahaan ini juga memperhatikan kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan untuk pengembangan karier.

Sejarah Perusahaan

Perseroan lahir pada tahun 1981 dengan nama PT Branta Mulia sebagai perusahaan pemasok utama bahan penguat ban premium di kawasan Asia Tenggara. Selain memiliki citra yang baik, kualitas produk nomor satu, profesionalisme yang tinggi, serta komitmen yang kuat dalam memberikan pelayanan prima kepada pelanggan, Perseroan juga memiliki Sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dengan hasrat besar untuk melakukan yang terbaik yang melatarbelakangi kesuksesan Perseroan hingga hari ini

Pada tahun 1985, Perseroan membuka pabrik kain ban pertamanya di Citeureup, Bogor, Jawa Barat. Selanjutnya kegiatan operasi secara komersil dimulai pada tanggal 1 April 1987. Saham Perseroan juga mulai tercatat di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya di tahun 1990 dengan nama PT Branta Mulia Tbk.

Sejak saat itu, banyak pembaharuan dan peningkatan nilai yang dilakukan demi kepentingan pemangku kepentingan, antara lain: pada Oktober 1990, Perseroan melakukan ekspansi dengan mendirikan perusahaan patungan yang diberi nama Thai Branta Mulia Co.Ltd., dan pada tahun 1993, Perseroan membuka pabrik kain ban di Ayutthaya, Thailand. Selanjutnya Perseroan mendirikan PT Branta Mulia Teijin Indonesia dengan bekerjasama dengan Teijin Limited Jepang pada awal 1996 untuk memproduksi benang ban polyester, dan produksi komersial dimulai pada tahun 1997 di Citeureup, Bogor, Jawa Barat.

Di tahun 1997, DuPont Chemical and Energy Operation Inc. mengakuisisi saham Perseroan sebanyak 19,78% saham. Akuisisi tersebut memberi angin segar bagi Perseroan karena kerjasama tersebut menghasilkan aliansi strategis hingga Januari 2006. Kerjasama tersebut berakhir pada tahun 2006 ketika DuPont menjual seluruh sahamnya kepada beberapa pemegang saham pendiri PT Branta Mulia Tbk.

Pada tahun 1999, Perseroan mencabut pencatatan sahamnya di Bursa Efek Surabaya (BES). Perseroan meningkatkan kepemilikan sahamnya di Thai Branta Mulia Co Ltd dari 49% menjadi 64,19% pada tahun 2000.

Pada tahun 2006, Kordsa Global AS yang merupakan salah satu perusahaan dalam Turki Sabanci Holding Group, membeli 51,3% saham Perseroan. Sampai dengan tahun 2018, Kordsa Global telah meningkatkan sahamnya menjadi 61,59% dan Perseroan berganti nama menjadi PT Indo Kordsa Tbk.

Kepemilikan saham Perseroan di PT Indo Kordsa Teijin meningkat pada tahun 2008 menjadi 99,90% dengan membeli saham yang dimiliki oleh Teijin Fibers Limited. Sehingga pada tahun 2009, PT Indo Kordsa Teijin berganti nama menjadi PT Indo Kordsa Polyester (IKP). [ SUMBER ]

Simak Info Gaji Karyawan Beserta Semua Pisisi nya 

Gaji Karyawan PT Indo Kordsa

1. Assistant Manager Learning & Development 11 juta Rupiah / bulan
2. HR Operation 7 juta Rupiah / bulan
3. Finance Accounting Manager 13 juta Rupiah / bulan
4. Tax Assistant Manager 11 juta Rupiah / bulan
5. Network Administrator 7 juta Rupiah / bulan
6. Marketing Communication Supervisor 7 juta Rupiah / bulan
7. Finance & Accounting Staff 6 juta Rupiah / bulan
8. Digital Marketing Manager 6 juta Rupiah / bulan
9. Warehouse Manager 11 juta Rupiah / bulan
10. Warehouse Supervisor 8 juta Rupiah / bulan
11. Administration Staff 5 juta Rupiah / bulan
12. Receptionist 5 juta Rupiah / bulan
13. Buyer Officer 5 juta Rupiah / bulan
14. Tire Coordinator Assistance 5 juta Rupiah / bulan
15. Tire Leader 5,5 juta Rupiah / bulan
16. Quality Control 5 juta Rupiah / bulan
17. Operator 5 juta Rupiah / bulan
18. Anggota Security 4 juta Rupiah / bulan
19. Driver Truck 5 juta Rupiah / bulan

Fasilitas yang Didapat Setelah Jadi Karyawan PT Indo Kordsa

• Jaminan Kesehatan
• BPJS Ketenagakerjaan
• Mendapat Tunjangan makan
• Fasilitas Tunjangan kehadiran
• Memperoleh Tunjangan transport
• Tunjangan hari raya
• Bonus akhir tahun
• Mobil operasional (jabatan tertentu)
• Insentif  jam lembur
• Acara Tahunan Family Gathering

Di PT Indo Kordsa, Juga Banyak  menawarkan berbagai peluang karir yang akan membantu Anda untuk mengeksplorasi dan memperluas keahlian Anda. Anda dapat bergabung dengan kami melalui program magang kami atau sebagai profesional berpengalaman. Datang dan mengetahui pekerjaan paling sesuai dengan Anda.

Untuk keterangan lebih lanjut silahkan kunjungi halaman karir PT Indo Kordsa, disini

Terimakasih Sobat Calon Gajihan Telah Membaca Artikel Tentang : Info Gaji Karyawan PT Indo Kordsa

Berbagi :